工作内容：

1、管理劳动合同，办理入、离职手续；

2、执行招聘工作流程，协调、办理相关手续

3、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：早九晚六

职位福利：五险一金、交通补助、每年多次调薪