人力资源专员
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、贯彻执行公司各项人力资源管理的相关制度,并协助组织更新
2、按照公司既定人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
3、配合完成公司绩效、薪酬、劳动关系、招聘、培训、等相关工作,并提供改进建议。
4、配合执行企业文化建设活动,组织人力资源的挖掘、储备工作,与公司员工保持良好关系,了解思想动态,并搜集汇总信息,为公司人才发展提供决策依据。
5、配合完成公司各项人力资源项目化工作,有过任职资格体系、能力素质模型搭建、人才盘点、职业发展通道建设项目经验优先
6、熟悉北京劳动社会保障相关政策,熟悉人力资源类项目申报流程。
7、收集、整理和分析人力资源相关数据,为公司战略决策提供数据支持。
8、确保公司人力资源管理工作符合国家法律法规和地方政策要求。
9、公司领导交办的其他工作
任职要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历,五年年以上人力资源经验,三年以上制造业人力资源相关工作经验
2、有全模块人力资源工作经验,熟悉劳动关系、绩效等模块工作,有成功申报过北京人社项目优先;
联系方式
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