学习发展高级顾问
18000-28000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、协助项目负责人持续优化新员工培训项目的迭代和运营;
2、负责新员工项目的实施与落地,并跟进培训后效果反馈;
3、根据公司发展需求,优化现有培训体系与流程,提出改进建议;
4、负责新员工项目的课程内容迭代,结合学员侧反馈不断优化课程内容和教学形式;
5、负责新员工讲师团队的管理和激励,不断发展和培养新的优秀讲师。
任职资格:
1、4年以上培训项目或培训产品管理的相关经验,具备扎实的培训项目管理和运营基本功,可以独立负责培训项目管理和运营工作;
2、具备扎实的代班经验或教学活动引导能力;
3、具有较强的内外部沟通能力和协调能力,抗压力好;
4、自驱力强,结果导向,具备主动创新的意识。
联系方式
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