1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及培训计划；

2. 产品培训、案例萃取、销售培训组织与推动；

3.负责内部培训专业课程培训以及外部培训机构的甄选和管理；

4. 组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

5. 组织协调培训课程实施培训效果的考核评估，协助上级领导进行培训项目的跟进。

职位要求：

1. 本科及以上学历，3年以上相关行业培训经验者优先；

2. 熟悉电子产品知识，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；

3. 熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4. 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。