岗位职责：
1.制度流程建设
参与制定部门管理制度、管理标准和操作流程，建立并完善部门管理体系；
公司各项制度及要求的宣贯、培训，监督部门全员行为；
2.团队业务管理
负责区域内整体工作的规划和重点工作的督促控制；
跟踪部门整体销售进度，及时采取各种措施，保证各项指标按计划完成；
组织周例会，月度会议的召开；
制定下游政策（回款账期、回款方式）；
审核处理各项报表；
跨部门事务协同；
3.团队资信、回款、费用管理
审核授权范围内的客户资信调整申请；
控制部门应收账款，督促业务员催收到期应收账款；
及时发现风险账款并采取防范措施；参与审核授权范围内有关费用；
部门内相关销售费用的预算管理；
4.重点客户管理
拜访、接待重点客户，维护和促进双方合作关系；
5.人员管理
负责部门员工的日常管理、选拔、调配、激励、监督、考核、培养等工作；
按照公司财务要求与客户核对往来账目，在规定期限内跟进返回对账函，督促客服人员做好台账；凡是发生业务签订销售合同，跟进收回情况，同时督促客服做好台账；
6.其他工作
按业务流程开展工作，严格遵守公司各项规章制度和行为规范，按要求参加公司培训；
完成领导临时交办的各项工作。
任职资格：
1.市场营销、医学、药学、生物、化学等相关专业大学专科及以上学历；
2.熟悉医药领域相关知识，熟悉国内医药市场基本情况和发展趋势；
3.医药行业累计5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验，具有院外市场业务相关经验；
4.有较强的沟通能力和组织协同能力，抗压能力，管理能力，具备良好的解决问题能力；
5.具备较高的政治素质和思想道德水平，正确的政治立场。