工作职责

1、根据公司发展目标拓展合作渠道及合作模式，引入优秀合作资源；

2、负责潜在客户前期沟通、管理客户预期，了解客户需求，跟进项目执行与回款；

3、熟悉派遣、外包业务流程，可把控业务节点；

4、熟悉人力资源公司渠道团队组建，目标制定、分解及实施，对渠道销售目标负责

5、开拓新渠道，针对不同渠道设计推广方案，撰写合作方案，完成商务谈判和项目落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年以上人力资源公司渠道工作经验，能接受出差；

2、熟知人力资源公司渠道流程、话术，良好的商务沟通与谈判能力，出色的应变能力；

3、具有很强的沟通、组织、协调、业务知识培训、销售技能培训能力；

薪资待遇：

税前13K，具体金额面谈。试用期6个月，可提前转正。