招聘专家(J10038)
15000-25000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、深刻理解公司的发展战略和人才战略,结合用人部门的业务需求和招聘需求,制定完善的招聘策略和招聘计划,持续提升公司人才密度。
2、负责招聘从需求到入职的全流程的梳理和规范化建设,提升流程规范性和人才识别的能力和识别效率。
3、负责从人才经营与发展角度为公司和业务部门搭建合理的人才梯队。
4、负责拓展高端岗位招聘渠道,完成核心关键岗位交付。
5、负责管理猎头资源,定期评价猎头的质量,建立猎头服务商评价机制和淘汰机制。
6、负责统筹实施专项招聘工作,包含专项社招工作和校招工作,达成招聘目标。
7、负责建立核心岗位人才库,建设并完善人才地图。
8、负责统筹进行招聘质量的分析和复盘,质量改善等,持续优化招聘制度和流程,提升公司招聘能力。
9、负责雇主品牌建设。
任职要求:
一、教育背景:
1、专业:人力资源管理、工商管理、企业管理专业,或测控技术与仪器、自动化、电子、计算机等相关专业转型HR。
2、学历:全日制本科及以上。
3、英语:不限
二、所需岗位知识/技能:
1、招聘全流程知识,面试方式方法,人才测评相关知识。
2、精通各大招聘平台的操作技巧。
3、熟练操作北森或Moka或大易三个平台之一的招聘软件。
4、熟练使用office办公软件,Excel表格制作。
5、具备一定的视频拍摄、图片编辑技能。
6、具备吸引人才的技能。
7、具备基本的项目管理知识。
三、所需经验:
1、5年以上知名大企业的专职招聘工作经验,研产销一体化企业招聘经验优先。
2、具有丰富的社招专项和校招专项招聘经验,有先进的招聘方法论和丰富的经验总结和沉淀。
3、具有雇主品牌建设的经验,有小视频或招聘公众号运营经验优先。
4、具有人才测评实施经验,具备测评报告解读经验优先。
四、所需综合素质:
敏锐的洞察力,逻辑思考力,良好的谈判能力和个人影响力,良好的计划组织和沟通协调能力。
五、所需个性品质:
正直、坚持原则,具有良好的自驱力,良好的责任心,能承受较大工作压力,有高度的工作激情,有锲而不舍精神。
联系方式
推荐职位
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-06-05蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-06-05阿里巴巴(中国)有限公司
-
招聘专员 6000-8000元拱墅区 大专 应届毕业生 2024-06-06珍岛信息技术(上海)股份有限公司
-
食堂领班(企业食堂管理) 6000-7000元余杭区 应届毕业生 2024-06-06比亚迪股份有限公司
-
产品认证工程师 12000-15000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-06-06杭州海康威视数字技术股份有限公司
-
策略分析专家 8000-10000元萧山区 本科 应届毕业生 2024-06-06北京小桔科技有限公司