人力资源总监
10000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、工作内容:
负责公司人力资源相关工作:人资规划、招聘、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等;
1、负责公司人力资源规划及配置,确保各岗位招聘的有效达成;
2、负责公司人力资源系统的打造,制定推动个人事制度的执行;
3、负责公司的人才培养及发展,建立人才发展机制及流程;
4、负责公司绩效及薪酬体系管理,促进绩效及薪酬激励的作用;
5、负责公司内外团队的打造,协调员工关系,规避劳资风险;
6、负责人力资源相关的内外协调工作,协助总经理日常管理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通、协调、组织能力,执行力高,责任心强;
3、5年以上人资岗位工作经验,3年以上人资经理岗位;
4、擅长招聘、人才培养、组织建设。
联系方式
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