1、负责员工入职、离职的手续办理、劳动合同签订与管理；

2、负责在E-HR系统中进行员工花名册更新与维护；

3、负责员工离职管理、分析离职原因，拟定离职解决方案，提高公司员工稳定性；

4、依据公司《考勤管理规定》实施员工考勤管理机报表统计、考勤纪律监督、考勤违纪通报处理等；

5、负责人事档案管理工作；

6、按照职业健康管理相关法律法规、开展员工岗前、岗中、离岗体检事项；

7、负责各类人事报表统计分析（员工结构、周报、月报、异常指标原因分析、奖惩台账数据维护等）；

8、完成领导交办其它的工作内容。