岗位职责：
1、根据集团公司用人需求，制度招聘计划，实施人才招聘工作；
2、负责开发和维护招聘渠道，发布维护相关岗位；
3、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、协助负责人梳理招聘流程和制度，优化招聘技巧和方法，提升招聘效率；
5、跟进新人的入职管理，负责新员工入职后的跟踪访谈，了解新人的适岗情况；
6、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2、有企业人员招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘渠道及流程，对人力资源法律法规有一定了解；
4、较强的抗压性、良好的沟通表达能力和较强的责任心