一、岗位职责 1、协助完成绩效全流程支持性工作，包括但不限于过程进度跟进、基础数据检核与处理、省区绩效工作对接等； 2、协助绩效组进行绩效系统的日常维护，系统常见问题的答疑与解决； 3、完成领导交办的其它事宜。 二、任职要求 1、统招本科23应届生或者在校生，人力资源、行政管理相关专业，有人资实习经验优先； 2、实习3个月及以上，每周出勤4天及以上，可尽快上岗； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，有一定数据处理基础者优先； 4、抗压、沟通、逻辑思维能力及应变能力强。