岗位职责：

1. 负责公司各项制度的完善、执行与监督；
2. 负责考核制度的执行与监督；
3. 负责人员招聘、录用、培训、转正、离职、合同签定；
4. 负责处理劳资纠纷，降低劳动风险，及时解决员工投诉及劳资纠纷；
5. 协助公司安全主任处理安全、环保、职业健康等事项的检查及安全事项的落实监督；
6. 负责公司环境卫生检查及落实监督；
7. 推进各部门的培训计划按时进行，制定本部门的培训计划，并按时进行课程培训；
8. 负责会议记录、会议决议待办事项的跟进。
9. 负责公司企业文化的实施，各项活动的统筹举办。

任职资格：

1. 熟知劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、深圳地方管理条例等；
2. 具备安全、环保、职业健康等资料提交及与相关部门人员对接经验；
3. 熟悉PPT操作，有过制定相关培训课程的经验；
4. 具备开发各种招聘渠道的经验，有一定的校招、宣讲经验；
5. 具备较强的统筹能力，活跃的思维，创作性强，责任心强；
6. 认同企业文化，能快速的适应企业工作模式。

工作时间：

26天制，每天八小时（8：00-17：30）

职位福利：包住、节日福利、员工旅游、五险、试用期全额、定期团建