培训助理
4000-5000元
应届毕业生
大专
职位描述
1.根据公司整体战略发展,制定加盟商培训管理体系,建立标准输出体系,对培训实施过程以及结果进行负责;
2.制定年度培训计划,课程体系搭建计划等;
3.根据计划,以培训满意度以及培训效果为目标,执行各培训区块课程体系,进行培训复盘、优化、更新,建立可复制化培训流程,培训工作事项执掌;
4.紧跟培训行业发展步伐,提高培训水平,选择适合培训形式以及培训工具进行培训输出;
5.根据业务部门发展情况,以及培训需求,建立对应、执行培训系统。
岗位要求:
1.年龄:20-35岁
2.知识要求:熟悉实体行业、店面管理知识、培训相关知识
3.能力要求:熟练使用办公自动化软件、沟通能力、抗压能力、学习能力,培训能力,分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力
4.责任心强,职业素养高,身体状况良好
2.制定年度培训计划,课程体系搭建计划等;
3.根据计划,以培训满意度以及培训效果为目标,执行各培训区块课程体系,进行培训复盘、优化、更新,建立可复制化培训流程,培训工作事项执掌;
4.紧跟培训行业发展步伐,提高培训水平,选择适合培训形式以及培训工具进行培训输出;
5.根据业务部门发展情况,以及培训需求,建立对应、执行培训系统。
岗位要求:
1.年龄:20-35岁
2.知识要求:熟悉实体行业、店面管理知识、培训相关知识
3.能力要求:熟练使用办公自动化软件、沟通能力、抗压能力、学习能力,培训能力,分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力
4.责任心强,职业素养高,身体状况良好
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