岗位职责：

1、负责公司仓库、食堂、车辆管理以及日常行政事务的处理、来访人员的接待及协调安排；
2、负责办公设备的维护，办公用品采购及发放；
3、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责各类文件资料的登记整理及保管；
7、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
8、协助库房和行政部购买急需用品；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、3年以上行政人事方面的工作经验，有驾照优先。