人事经理
8000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、有制造行业经验优先,制定人力资源发展规划,梳理部门组织架构。
2、根据用人部门需求及岗位职责,建立薪酬体系,绩效考核。
3、依据公司状况,制定人事行政管理制度,促使员工管理有章可循。
4、负责公司整体的绩效考核,制定员工福利制度和升迁体系。
5、能够统筹配送中心后勤行政管理工作,对接园区业主方落实具体工作。
6、提交中心各部门月绩效考核及出勤,计算各部人员实发薪资并上报财务部门审核确认。
7、建立公司培训体系,定期组织员工培训提高工作效率。
8、事业部各部门的协调配合,及指导下属工作。
招聘要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,熟悉招聘流程;
3、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
4、具有5年以上人事管理工作经验或担任过3年以上人事经理者优先;
5、良好的沟通能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、股票期权、补充医疗保险、专业培训、每年多次调薪、周末双休
联系方式
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