职位描述 1、管理员工考勤，确保考勤数据的准确性和及时性，包括但不限于日常考勤、请假、加班等记录。 2、负责员工薪资的核算与发放，确保薪资发放的准确性和及时性，解答员工关于薪资的疑问。 3、负责员工社保、公积金等福利的管理与缴纳，确保员工福利的准确发放。 4、协助进行员工入离职管理，包括入离职手续的办理、劳动合同的签订与续签等。 5、参与制定并优化人事管理流程和制度，提升人事管理效率。 6、协同其他部门处理员工相关事务，维护员工关系。 职位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、至少1年以上人事相关工作经验，熟悉考勤、薪资、社保等人事管理流程。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和其他部门保持良好的沟通。 4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，能够进行数据处理和分析。 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极应对工作压力。 5、对人力资源管理工作有热情，愿意持续学习并提升自我。