岗位职责:

1、成本管控：管控公司招待费、会务费、办公费、车辆费、固定资产费用、行政福利费、水电物业保洁等行政后勤费用；

2、日程管理：负责总监行程与时间管理、会议安排，负责确认会议决定事项的跟进；

3、员工关怀：监督员工福利物资、后勤服务工作开展；

4、资产管理：统筹公司办公家具、办公设备等资产采购、管理工作；

5、办公区域管理：规范办公区域管理，推动办公区域的标准化；

6、会议组织：组织协调公司大型会议活动等；

7、接待来访：负责公司内政府、商务参观接待接待(来访、会议、用餐、外出应酬、差旅安排）。

任职要求:

1、学历与知识：本科及以上

2、年龄与性别：26-30岁

3、经验：规模500人以上公司，3年以上行政管理经验

4、其他技能或资格：工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业

5、关键素质要求（不超过5项）：较强的行政统筹能力、费用控制能力、逻辑思维能力、系统思考能力、沟通协调能力及团队管理能力