岗位职责：
1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司人事档案;
2、员工社保、公积金等人事办理；
3、负责员工考勤系统维护、考勤统计；
4、协助收集绩效考核表并汇总上报；
5、负责来访客人的接待工作；
6、负责监督公司办公场所的环境保洁及绿化工作；
7、负责办公用品、设备的领用和借用管理；
8、固定资产登记与盘点；
9、公司水、电、话费缴纳；
10、会议、活动的组织与协调；
11、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业；
2、一年以上人力行政相关工作经验；
3、沟通能力佳、做事认真仔细、有责任心。