人力资源高级专员
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应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系,开展公司人力资源体系的优化和推进,推动组织的持续发展和进步;
2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行;
3、协助上级根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范,落实并执行;
5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘,内部推荐等工作;
6、负责内部讲师队伍的建设,培训体系的建立和完善,并监督执行;
7、协助上级完善优化薪酬体系,绩效考核管理,并监督执行;
8、协助负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2、5年以上相关工作经验,4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。
3、熟悉相关劳动法律法规。
4、要求工作经验:精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块,具有中大型制造业工作经验。
联系方式
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