岗位描述： 1、组织实施招聘工作，负责简历初选，安排相关岗位面试，同时规范招聘流程，协助部门完成面试以及录用的工作； 2、负责招聘渠道的维护、开发和筛选，招聘信息的发布和更新，与招聘相关机构的联系； 3、应聘人员资料库的建立与维护，建立企业人才储备库； 4、组织实施新员工入职培训，讲授新员工入职的通用课程; 5、协助实施公司大型培训及活动; 6、完成上级交代的其他任务。 任职资格： 1.大专以上，人力资源专业优先； 2.熟悉招聘流程，有丰富的招聘经验，有猎头经验或三年以上销售型公司招聘经验及校招经验优先； 3.能动性强、沟通能力强，做事沉稳； 职位福利：带薪年假、节日福利、定期体检、年终分红、年终奖