1.根据现有框架以及业务需求，进行人员盘点，了解招聘需求，制定招聘计划；

2.维护现有招聘渠道，获取求职信息，开拓并持续优化各类招聘渠道；

3.负责人才简历搜集筛选、面试评估、offer沟通、入职办理等全流程招聘工作；

4.招聘数据的统计分析，行业、市场信息的搜集分析及汇报；

5.完成领导交代的其它工作

行政工作：

1.办公用品采购及维护

2.办公室的管理与维护

3.领导交代的其它事项

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业或者对人事工作感兴趣

2.亲和力强，处事灵活，善于沟通表达

3.较强的团队意识与极佳的执行力

职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、包住