【岗位职责】

1.企业制度、流程等文字信息的整理和梳理；
2.企业制度、流程在各部门的贯彻、实施、监督、考评；
3.配合各部门的发展，完成人员的招聘、培训安排、入离职办理、考核等人力资源相关工作；

【任职要求】

1. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、国家及地方福利政策等相关法律法规；

2. 熟悉人力资源六大模块，绩效管理流程；有销售型企业管理经验的优先考虑；

3. 熟悉公司业务、产品及价值链运营体系、各部门工作流程等；

4. 品行端正、公正客观；较强的战略思维能力、计划组织能力，分析判断能力、执行能力。

【福利待遇】

1、节日福利、法定节假日、带薪年假、年终奖；

2、五险及商业团险、体检；

3、餐补、通讯补助；

4、年度旅游、拓展训练、公司内部及外派免费学习、培训；