销售
8000-13000元
应届毕业生
大专
职位描述
【职位要求】
1.熟练使用办公软件,想做销售和管理,大专及以上学历。
2.年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗,善于沟通。
【薪酬福利】
1.完善的培训带教体系,入职10天带薪培训,老员工一对一带教。
2. 入职半年内保底8000 ,并享受半年新人开发奖励,在职满6个月即可获得3000的新人半年奖励,综合薪酬8.5K-15K,上不封顶。
3.公开、透明的晋升机制,销售助理-销售专员-销售经理-销售总监,优秀者2年即可晋升为销售总监,月薪30K-50K,上不封顶。
4.日常福利政策和多样化的奖励:日常工作配备公司手机卡,话费全包,笔记本电脑,外出拜访公司配车;公司针对优秀销售进行月度、季度的现金或假期奖励。
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户,处理日常对接,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、处理系统、经营分析等工作,月底客户的款项跟进直至回款;
4、完成部门和公司安排的其他日常工作,包括电话和拜访客户;
5、工作时间:8:30--18:30,午休2小时,周六培训 团建,周日休息。
1.熟练使用办公软件,想做销售和管理,大专及以上学历。
2.年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗,善于沟通。
【薪酬福利】
1.完善的培训带教体系,入职10天带薪培训,老员工一对一带教。
2. 入职半年内保底8000 ,并享受半年新人开发奖励,在职满6个月即可获得3000的新人半年奖励,综合薪酬8.5K-15K,上不封顶。
3.公开、透明的晋升机制,销售助理-销售专员-销售经理-销售总监,优秀者2年即可晋升为销售总监,月薪30K-50K,上不封顶。
4.日常福利政策和多样化的奖励:日常工作配备公司手机卡,话费全包,笔记本电脑,外出拜访公司配车;公司针对优秀销售进行月度、季度的现金或假期奖励。
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户,处理日常对接,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、处理系统、经营分析等工作,月底客户的款项跟进直至回款;
4、完成部门和公司安排的其他日常工作,包括电话和拜访客户;
5、工作时间:8:30--18:30,午休2小时,周六培训 团建,周日休息。
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