1、负责制作公司每月工资核算报表，及时准确发放员工工资，并完成各项文件签订及相关答疑工作；
2、负责员工公司社保、雇主责任险、公积金缴纳及个税代扣代缴工作，并能指导员工进行相关操作与答疑工作；
3、负责薪资核算操作流程优化与改进，按时完成薪资福利各项数据台账，确保核算工作的合规与准确；
4、负责考勤数据的统计及薪酬数据的提供，完成人工成本数据分析报告及外部薪酬调研报告；
5、协助部门负责人，参与薪酬结构的设计工作，参与薪酬福利政策制定及推进执行；
6、完成上级领导交办的其他工作。