职责描述： 1、【关键人才培养】负责关键岗位（督导）培训，进行人员考核和鉴定，推进人才培养机制落地。 2、【内训师培养】开发和整合内外资源，协助开展内部培训师（教练/导师）的培养和认证，搭建内训师队伍和激励体系； 3、【业务培训】根据营运培训需求，确定业务月度培训主题，把握业务痛点，组织开展培训，监控培训过程，组织培训考核； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训/人才发展相关工作经验，做过加盟培训、企业内训、TTT培训者优先； 2、出色的沟通、协调能力、学习力和自驱力，有业务导向思维，做过便利店运营管理者优先；