副总经理
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
主要职责:
1. 协助总经理:协助总经理或CEO制定和执行公司的战略规划,参与决策过程,并监督和指导各个部门的工作。
2. 业务管理:负责管理和监督公司的各项业务,包括销售、市场营销、生产、供应链、人力资源等,确保公司的运营顺利进行。
3. 团队管理:负责管理和指导各个部门的团队,确保团队协作高效,提高团队绩效,并进行绩效评估和人才发展。
4. 绩效管理:制定绩效管理制度,监控和评估公司的绩效指标,提出改进措施,并报告给总经理或CEO。
5. 跨部门协调:与各个部门的负责人沟通和协调,解决跨部门的问题和冲突,确保各个部门的协作顺利进行。
6. 风险管理:识别和评估公司的风险因素,制定风险管理策略,并采取适当的措施来减轻和应对风险。
7. 客户关系管理:与重要客户建立和维护良好的关系,了解客户需求,提供优质的客户服务,促进业务的发展。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,管理、商务或相关专业优先。
2. 工作经验:七年以上管理经验,其中至少三年在高级管理职位上工作经验。
3. 技能要求:具备全面的管理和领导能力,熟悉企业管理原理和相关法规,优秀的战略规划和决策能力。
4. 行业知识:对所在行业有深入了解,熟悉市场动态和竞争环境。
5. 人际关系和沟通能力:良好的人际关系和沟通能力,能够有效协调和管理团队。
6. 解决问题和决策能力:善于分析和解决问题,能够做出明智的决策。
7. 领导能力:具备良好的领导能力,能够激励团队成员,推动公司的发展。
此外,应聘者还应具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司或组织的文化和工作环境。
联系方式
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