岗位内容： 1．协助制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配。 2．推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解。 3．监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化。 任职要求： 1．统招本科以上学历，2年以上企业文化管理经验，熟悉不同类型的企业文化和文化变革的过程 3．优秀的组织和计划能力，熟练使用各种工具和资源，能够制定并执行企业文化战略计划。 3．出色的沟通和表达能力，能够有效地与不同层次的员工进行沟通和协调。