岗位职责: 1、制定所辖区域督导年度、季度、月度的经营目标，考核维度包含:营业额、毛利率、储值卡、食安通过率、小程序点单率、外卖评分、顾客满意度等; 2、负责所辖区域人才梯队搭建(如督导选拔、训练推荐、店长特训营等)，协助人资部进行招聘，确保 门店端运营配置完整; 3、每轮巡店100%完成食亨通系统记录; 4、督导级的绩效面谈，月度绩效评估结分，《领导能力评估表》根据机会点制定改善行动计划并跟进; 5、所辖区域新开发门店试业与开业跟进; 6、制定巡店计划(每季度所辖门店至少巡店1次); 7、每月督导区域经营数据分析，与末位督导拟定改善行动计划; 8、上级交代的其他事务等。