人力资源部管理师 (绩效管理方向)
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成;
3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成;
4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学、经济学、融资、国际经济与贸易等相关专业,有相关工作经验者优先。
2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金
联系方式
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