招聘主管
8000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:
1、协助部门负责人制定部门年度、季度、月度工作目标和计划;
2、根据公司职位调整需要组织各部门对职位说明书进行相应修订变更;
3、按照人力资源需求制定招聘计划并实施(重点工作),主要是负责销售团队、技术团队的招聘;
4、制定公司的年度、季度、月度的内部与外部培训计划并实施。
任职要求:
1、本科以上人力资源相关专业毕业;
2、有3年以上的招聘、培训、绩效考核工作经验。
福利待遇:
1、一旦录用,享受良好的福利待遇;
2、免费提供食宿(一日三餐,住宿环境良好,配有空调、热水器、洗衣机等家电);
3、公司提供完善的免费培训支持;
4、年度评优、年终奖制度,每年调薪1-2次;
5、过节费、生日礼金、春节利是等等福利;
6、享受国家规定的各种有薪假期;
7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、每周组织员工打羽毛球等等活动;
8、每年组织旅游1-2次(春季、夏季)。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪、年终分红、提供食宿、五险
联系方式
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