1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、现场管理的督导、目视化管理执行情况。
4、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度
5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
6、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
7、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
8、对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪、签发仓库各级文件和单据。
9、负责分配仓库员工工作及日常工作监督:充分调动和带领仓库工作人员完成口常工作,做到高效、准确、有序;、负负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

10、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;组织仓库日常。

11、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性。数据统计分析能力;完成数据的整理和分析;审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓各员工的工作进度和工作绩效。