工作职责：
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、负责员工人事档案管理，确保信息准确、档案健全;
3、负责离职员工面谈与离职员工管理工作;
4、协助完成其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;（可接受优秀应届毕业生）
2、1年以上人力资源工作经验，有大型企业员工入转调 离、离职面谈、离职员工管理工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、沟通能力强，普通话标准，认真负责,有亲和力，具有团队合作精神。

职位福利：全勤奖、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、不加班