一：岗位职责

1、服务公司大客户，对公司已有客户进行良好的经营与二次开发；

2、负责公司与政府项目对接；

3、细分市场，中高净值客户需求分析，提供全方位理财服务；

二：任职要求

1、本科及以上学历，特别优秀者及有相关从业经验者可适当放宽要求；

2、年龄24-45周岁（特别优秀者可适当放宽要求）

3、2年及以上工作经验，金融、律师、教培行业从业者优先

4、有销售经验者优先；

5、具备较强的学习能力和沟通能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，自信开朗。

三、薪资待遇

1、薪资结构：底薪 提成 绩效奖金 职级津贴

2、工作时间：弹性工作时间，周末双休、法定假期

3、福利机制：定期团建、奖励旅游

4、保障机制：公司补充商业保险

5、项目奖励：额外项目激励方案

6、培训机制：系统性专业培训 晋升培训

四：发展空间

公司注重人才培养，为每个职级员工制定了完善的发展规划，公司按照每个自然季度进行晋升考核，透明、公开、公正原则，也希望应聘者有清晰的职业规划

晋升机制：

业务主任

组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）

处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）

区经理（区域总监、高级区域总监）

各职级薪资参考：

业务主任：平均年薪15W

组经理：平均年薪50W

处经理：平均年薪100W

区域总监：平均年薪200W

五：工作地点CBD办公楼，地铁口