职位详情
人事行政部.干部管理及员工发展岗(J16905)
5000-8000元
应届毕业生 本科
职位描述
职责描述: 1.负责落实总公司干部管理相关规定,做好分公司干部的任职资格管理,加强干部信息的维护与管理工作,完善干部队伍分析和日常监控机制; 2.负责组织实施分公司员工职业发展管理工作,参与开发员工能力素质模型,围绕分公司人才发展整体规划,搭建潜才培养平台; 3.负责做好分公司员工的职级管理,严格落实总公司职级管理相关规章制度; 4.负责分公司培训工作的统筹规划与管理,推动分公司重点培训项目的实施; 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.熟练使用office、wps等办公软件; 3.良好的学习能力,严谨务实的工作作风,有强烈的责任心。 福利待遇: 1.入职即办理五险一金、补充商业医疗保险; 2.完善的培训体系、广阔的发展空间、多渠道晋升路径; 3.与公司签订正规劳动合同,纳入公司正式内勤编制; 4.完善的休假制度:双休假日、法定年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假等。 5.公司特色关爱福利:员工综合保障、父母赡养津贴、父母贺寿金、防暑降温费、节日费、定期体检等。 截止日期:2025年02月20日 招聘人数:1人
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