职责描述： 1.负责落实总公司干部管理相关规定，做好分公司干部的任职资格管理，加强干部信息的维护与管理工作，完善干部队伍分析和日常监控机制； 2.负责组织实施分公司员工职业发展管理工作，参与开发员工能力素质模型，围绕分公司人才发展整体规划，搭建潜才培养平台； 3.负责做好分公司员工的职级管理，严格落实总公司职级管理相关规章制度； 4.负责分公司培训工作的统筹规划与管理，推动分公司重点培训项目的实施； 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练使用office、wps等办公软件； 3.良好的学习能力，严谨务实的工作作风，有强烈的责任心。 福利待遇： 1.入职即办理五险一金、补充商业医疗保险； 2.完善的培训体系、广阔的发展空间、多渠道晋升路径； 3.与公司签订正规劳动合同，纳入公司正式内勤编制； 4.完善的休假制度：双休假日、法定年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假等。 5.公司特色关爱福利：员工综合保障、父母赡养津贴、父母贺寿金、防暑降温费、节日费、定期体检等。 截止日期：2025年02月20日 招聘人数：1人