1.国际销售管理：管理国际业务中心业务

1）制定并执行3-5年国际发展战略；

2）体系构建：组织构建销售理念；搭建和完善国际销售体系制度及流程；

3）团队建设及管理：人才引进与培养；绩效评估与激励；人才梯队建设。

2.销售目标制定和达成：

1）通过预测和分析制定销售策略和目标并按时间节点组织达成；

任职要求：

1.基本要求: 本科及以上学历，英语可作为工作语言；

2.管理要求：有外籍员工管理经验，有欧美国家工作经验优先；团队管理规模50以上，如有较好的管理体系和管理思路，团队管理规模可适当放开；

3.销售经验及能力：丰富的国际销售经验和能力；较强的市场分析和洞察能力；

4.其他能力：驱动力和业绩达成能力；抗压力强；决断力和执行力强。