岗位职责：
1负责周边招聘整体工作统筹协调安排；
2负责办公室岗位及相关关键岗位的招聘及招聘网络的信息维护；
3负责内部推荐工作开展及费用核算；
4负责协助招聘渠道资源开拓与维护；
5负责新员工、中介工异常问题跟踪处理；
6其他临时性工作。
任职要求：人力资源或管理类专业本科及以上学历，接受实习生，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历；
技能技巧：
对面试技巧、谈判、宣讲具有一定的实践经验；
对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
较高的敏感度及一定的预警判断能力；
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。