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8000-13000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、深入与业务leader沟通配合,负责招聘人才,建立良好的人才梯队及内部人才管理机制;
2、配合业务发展进程提前规划业务组织架构及落地各项组织变革工作;
3、定期进行员工访谈,掌握员工动态和需求;
4、协助推动各项规章制度的实施;
5、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源和管理等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块知识、人事相关法律法规及政策;
3、擅长招聘、员工关系等模块;
4、熟练操作办公软件,思维逻辑清晰;
5、性格开朗,良好的抗压性及执行力,责任心强;
1、深入与业务leader沟通配合,负责招聘人才,建立良好的人才梯队及内部人才管理机制;
2、配合业务发展进程提前规划业务组织架构及落地各项组织变革工作;
3、定期进行员工访谈,掌握员工动态和需求;
4、协助推动各项规章制度的实施;
5、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源和管理等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块知识、人事相关法律法规及政策;
3、擅长招聘、员工关系等模块;
4、熟练操作办公软件,思维逻辑清晰;
5、性格开朗,良好的抗压性及执行力,责任心强;
6、英语可作为工作语言。
联系方式
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