招聘专员
6000-7000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并推动实施招聘计划;
2、招聘渠道管理和维护,并实时拓展新的招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、统筹普工招聘管理,监控招聘用工风险;
5、负责员工关系管理工作,推进并优化离职改善、员工关爱、劳资纠纷等模块工作;
6、定期进行招聘总结分析,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘达成率。
任职资格:
1、大专以上学历,22-35岁,人力资源管理相关专业优先;
2、有3年以上招聘工作经验,尤其有1000人以上劳动密集型企业招聘背景工作经验优先;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,以及员工关系各模块工作;
4、具备良好的职业素养和操守,责任心强,对招聘工作充满热情,具有良好的抗压能力、沟通协调能力和解决问题能力.
5、有普工招聘资源和熟悉派遣渠道者优先。
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制定并推动实施招聘计划;
2、招聘渠道管理和维护,并实时拓展新的招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、统筹普工招聘管理,监控招聘用工风险;
5、负责员工关系管理工作,推进并优化离职改善、员工关爱、劳资纠纷等模块工作;
6、定期进行招聘总结分析,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘达成率。
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2、有3年以上招聘工作经验,尤其有1000人以上劳动密集型企业招聘背景工作经验优先;
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4、具备良好的职业素养和操守,责任心强,对招聘工作充满热情,具有良好的抗压能力、沟通协调能力和解决问题能力.
5、有普工招聘资源和熟悉派遣渠道者优先。
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