岗位职责：
1.根据公司费用情况合理开发招聘渠道，组织招聘活动；
2.运营管理现有招聘渠道（招聘网站、人才市场等）：发布职位信息，甄选简历，邀约面试等；
3.完成初试接待、复试通知、新人送训、入离职办理等工作；
4.负责新人日常基础管理，绩效面谈（有制式内容）等基础管理工作；
5.完成上级领导交办的其他相关工作。


职位福利：周末双休、带团队、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会