招聘专员
5000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、招聘需求的分析,与部门互动,收集人员需求;
2、招聘计划的制定,根据招聘需求,拟定招聘计划;
3、招聘工作的实施,包括校招,职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、谈薪、offer;
4、招聘工作的总结,定期对招聘工作进行复盘,分析并解决存在的问题;
5、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成;
6、招聘渠道的管理,招聘渠道的续约、使用效果评估等,更新和维护人才库。
工作要求:
1、熟悉各类招聘渠道,能独立完成招聘全流程工作;
2、工作积极主动,认真负责,抗压;
3、具有较强沟通能力和良好亲和力。
1、招聘需求的分析,与部门互动,收集人员需求;
2、招聘计划的制定,根据招聘需求,拟定招聘计划;
3、招聘工作的实施,包括校招,职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、谈薪、offer;
4、招聘工作的总结,定期对招聘工作进行复盘,分析并解决存在的问题;
5、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成;
6、招聘渠道的管理,招聘渠道的续约、使用效果评估等,更新和维护人才库。
工作要求:
1、熟悉各类招聘渠道,能独立完成招聘全流程工作;
2、工作积极主动,认真负责,抗压;
3、具有较强沟通能力和良好亲和力。
联系方式
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