1.根据不同业绩目标，制定月/周工作计划，负责销售团队管理工作，保障部门高效稳定运营；
2.负责全职、兼职外呼电销团队的人才培训与考核；
3.把控各个电话邀约环节，组织分析各个环节存在的问题，提出解决方案，并及时调整策略；
4.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；
5.组织电邀队伍的内部管理与团队建设。
任职要求：
1.专科及以上学历，2-3年一线电销以及电销管理及运营经验优先；
2.熟悉一对一邀约及销售模式（熟悉电话营销技巧.熟悉跟单转化技巧）；
3.口头表达能力好.逻辑思维能力强.会组织开展有效的部门培训；
4.良好的执行力.领导力及团队建设能力，善于调动员工积极性。