培训经理
7000-8000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划;
2、实施开展公司级各项培训(通用培训/人才发展培训/专业技能培训),并进行效果评估跟踪与分析改进;
3、负责指导并监督各部门实施培训计划;
4、完善培训体系与管理制度;
5、公司人才晋升机制及人员选拔评估的管理及实施,负责储备人才的定期盘点及跟进培养等工作;
6、内部师资队伍建设与课程库建设;
7、外部培训资源的筛选与维护
8、担任内部讲师,相关课程授课;
9、年度培训费用预算的编制。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;
3、熟悉培训行业市场,了解培训价格;
4、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;具备良好的沟通协调能力;具备良好的组织策划能力;工作认真,具有团队精神。
1、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划;
2、实施开展公司级各项培训(通用培训/人才发展培训/专业技能培训),并进行效果评估跟踪与分析改进;
3、负责指导并监督各部门实施培训计划;
4、完善培训体系与管理制度;
5、公司人才晋升机制及人员选拔评估的管理及实施,负责储备人才的定期盘点及跟进培养等工作;
6、内部师资队伍建设与课程库建设;
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1、本科学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;
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4、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;具备良好的沟通协调能力;具备良好的组织策划能力;工作认真,具有团队精神。
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