岗位职责：

2、开拓及管理招聘渠道，追踪招聘流程及效果，维护良好渠道关系，维护日常招聘管理系统并优化系统平台建设。

3、员工的入，转，调，离手续的办理。

4、负责员工薪资绩效的核算，负责公司社保、公积金的缴纳。

4、负责公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。

5、负责每个月的考勤统计工作。

6、协助人事经理建立和完善员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成领导交代的其他工作事宜。

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历。

2、1-3年人事相关工作经验。

薪资待遇：4100元

福利待遇：五险一金，单休

职位福利：包吃、包住、加班补助、五险一金