岗位职责： 1.负责企业文化的体系建设及宣贯。 2.组织各项员工活动，促进企业文化的传播。 3.参与HR信息化建设、制度建设、人力资源规划等工作，支持集团业务和管理方面的创新与变革。 4.领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、2年以上人力资源经理工作经验，有制造或体育行业从业经验优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各职能模块有一定的认识； 4、良好的工作责任心，擅于制定工作计划，执行力强； 5、具备良好的组织策划能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 在盛帆，我们倡导： ● 同创共享的文化：近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东，核心员工全员持股。在这里，我们是命运共同体，你的每一分努力都会得到回报； ● 科学高效的工作：弱化传统考勤管理模式，推行弹性工时，除法定节假日外，另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求； ● 强健精干的体魄：园区各类标准化运动设施齐全，游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙，春秋两季运动会，覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等，点燃你的运动热情，让你重回积极阳光的少年时代； ● 健康快乐的生活：天然氧吧式园区环境，菜品丰富的智慧食堂，自助式体检套餐，住院医疗补贴，个人心理咨询，家属游园活动，传统节日福利，生日福利，不定期工会慰问福利，更有春秋（出境）旅游活动带你寻找诗和远方； ● 人生大事的助力：10万元购房补贴、10万元***礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战，还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利，助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻，盛帆都在你身后，为你提供坚实的后盾，解决你的后顾之忧。