职责描述：
1.根据业务部门用人需求，提供专业的职位分析、建立人才搜寻渠道；
2.候选人简历筛选、邀约面试、面试安排、结果反馈、offer等全流程；
3负责企业文化在业务部门的落地，提高团队凝聚力；
4.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职条件：
1.统招本科以上学历，专业不限；
2.一年以上专职销售岗招聘模块工作，医药行业优先；
3.熟悉人力资源日常工作流程，对人资其它模块有实践经验及认知；
4.有亲和力、思维活跃，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力
5.责任感和抗压能力强；