岗位职责：

1、负责考勤，薪酬福利管理；
2、负责人员入转调离相关手续办理；
3、负责五险一金申报，工伤理赔手续、退休手续办理；
4、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、协助招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、公司证照管理，工商变更办理；
7、对接集团处理公文或其他事务。

任职要求：
1、大专（含）以上学历，有一年及以上的人资工作经验。
2、对人力资源管理至少二个职能模块均有深入的认识；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.较强的责任心和沟通能力、抗压能力；

福利待遇：
1、享受国家法定节假日，六险一金；
2、工作满一年享受年假；
3、夏季发放高温补贴，重要节假日发放过节费，享受年终奖等；
4、 工作时间：上午8:00-11:45 下12:45-16:45 周末双休；
5、有员工食堂，公司班车。