培训经理
20000-30000元
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职位描述
工作职责:
1. 结合公司业务特点,制定培训计划,优化培训方案设计;
2. 协助搭建培训体系,优化培训学习平台用户体验;
3. 协助组建内训师团队,优化内训师管理,开发提升讲师授课技能的相关课程;
4. 优化员工培训档案管理,通过分析员工培训数据,对培训效果追踪与培训 效 果 评估提供有效解决方案;
5. 指导各项目组开发培训课程,对提升课程质量提供有效反馈;
6. 独立开发通用素质类课程,基础管理类课程;
7. 对培训运营管理提供优化方案,保障各项目运作效率,提高员工参训积极性。
职位要求:
1. 统招硕士学历,英语六级,人力资源/管理类相关专业优先;
2. 五年以上培训相关工作经验,熟悉培训工作流程及培训体系设计,熟练掌 握 培 训需求调研、效果评估等方法和工具;
3. 具备企业培训团队组建经验,有内训师培养经验者优先;
4. 具备独立开发课程能力,有授课经验,熟悉授课方法与技巧;
5. 良好的学习能力,逻辑思维能力,沟通和协调能力;
6. 团队意识强,工作执行力强,较强的抗压能力;
加分项:该职位工作涉及与海外团队协作,故有外企工作经验者优先。
1. 结合公司业务特点,制定培训计划,优化培训方案设计;
2. 协助搭建培训体系,优化培训学习平台用户体验;
3. 协助组建内训师团队,优化内训师管理,开发提升讲师授课技能的相关课程;
4. 优化员工培训档案管理,通过分析员工培训数据,对培训效果追踪与培训 效 果 评估提供有效解决方案;
5. 指导各项目组开发培训课程,对提升课程质量提供有效反馈;
6. 独立开发通用素质类课程,基础管理类课程;
7. 对培训运营管理提供优化方案,保障各项目运作效率,提高员工参训积极性。
职位要求:
1. 统招硕士学历,英语六级,人力资源/管理类相关专业优先;
2. 五年以上培训相关工作经验,熟悉培训工作流程及培训体系设计,熟练掌 握 培 训需求调研、效果评估等方法和工具;
3. 具备企业培训团队组建经验,有内训师培养经验者优先;
4. 具备独立开发课程能力,有授课经验,熟悉授课方法与技巧;
5. 良好的学习能力,逻辑思维能力,沟通和协调能力;
6. 团队意识强,工作执行力强,较强的抗压能力;
加分项:该职位工作涉及与海外团队协作,故有外企工作经验者优先。
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