岗位职责:
1、有配合培训主管做培训管理体系、年度培训计划以及各类培训项目实施；
2、有协助开发、设计并组织落地符合公司发展的各类培训课程（确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结等工作）
3、完善公司网络学习平台，建立“线上 线下”学习及人才培训及培养模式；
4、根据人才发展策略，协助实施人才盘点，并对关键岗位及后备梯队人员实施专项培养建设。

任职资格:
1、统招本科学历，人力资源相关专业，30岁以内，优秀应届生亦可；
2、有1年以上标杆公司培训专员工作经验；
3、文字表达能力强，沟通能力、抗压能力强；
4、精通PPT制作、视频制作；
5、有课程开发及培训项目执行经验；