1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源

3、整理并核查每月考勤

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定并完善公司培训计划，组织人员参加培训。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

8、负责代表公司与员工签订劳动合同并进行保管。

9、保险办理：五险的及时缴纳，年度工资申报及骑士保险数据资料提供。

10、负责建立健全体员工的人事档案。

11、骑士入离职办理及台账的整理。

12、组织员工团队文化建设。

13、完成领导交办的其他任务。


职位福利：五险一金、加班补助、定期团建、交通补助、通讯补助