1、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案，员工资料的整理归档工作;
2、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。
3、负责员工考勤统计、薪资计算、绩效考核等工作；
4、处理公司内部行政事务，内外客户接待工作，会议组织、企业文化活动建设工作等;
5、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作；
6、负责管理合同协议等各类人事行政文档；
7、负责公司员工社保申报缴纳；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
7、完成领导交办的其他任务。